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新华三裁员，补偿最高N+3
12月13日消息，据认证信息为新华三员工的网友在职场社交平台脉脉上的爆料显示，在新华三宣布公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%之后，近期又开启了大裁员，补偿最高为N+3。...
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O2O倒下了，B2B就是风口了？
2015下半年，O2O市场一片哀嚎，死掉的项目不胜其数，甚至包括一些已获得A轮和B轮的项目（部分名单参见此处）。于是，O2O项目倍受质疑，资本撤离，2015年的投资低潮期由此而来。我咨询了几位投资机构的朋友，他们都表示看好B2B，认为B2B将是2016年的热点，主要原因在于：在互联网+的普及下，传统...
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2007年度美国卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10总部所在地Newark, Del.在美国的机构数量29网址www.gore.com员工数量（美国）5,211员工数量（美国以外）2,610少数族裔员工百分比17%女性员工百分比39%工作岗位增长率6%新增岗位数量（1年内）272应...
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佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12：假消息
近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”—— 无固定合同期限 N+12 或 2N+12。苏州佳能官网接线员回应媒体问询称，赔偿 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清...
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新荣耀进入人员整合阶段，现金补偿最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，不出意外，本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。新劳动合同生效日为2021年1月1日，合同期为四年。 据悉，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案。“两种补偿方案主要是4个月工资或购买公司一定数额的E...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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细数LVMH看不上Tiffany的N个理由
全球最大奢侈品“联姻”纠纷沸沸扬扬闹到现在，LVMH在法院上提出了一个新的“逃婚借口”：Tiffany的管理层靠不住。 在上诉文件中，LVMH认为Tiffany在新冠疫情期间削减营销和资本开支，并提高负债规模以及支付股息的行为，是完全违背LVHM作为法国公司的“习俗”的，因此无法接受收购Tiffa...
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新股N盟固利上市首日一度暴涨3700%
8月9日，新股N盟固利复牌一度上涨近3700%，股价最高触及202.15元，该股此前两次临停；另外两只新股也同步拉升，N威力传动最高涨超760%，N碧兴最高涨近400%。分析人士认为，这是IPO发行趋严背景之下，游资发动的一次“突袭”。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使这家公司如此伟大？W. W. Grainger是一家配送中心运营商，通过大量培训、利润分红和福利优势，建立起成熟而忠诚的员工队伍。2009年营业收入（百万美元）：6,222网址：www.grainger.com ...
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浙江省发现一例H3N2与H10N5混合感染病例
1月31日，国家疾控的一则通报冲上热搜。据通报内容，浙江省发现一例H3N2与H10N5混合感染病例。此次疫情为一次偶发的禽到人的跨种属传播。该病毒感染人的风险低，未发生人传人的情况。...
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